В мои проекты (школа личной эффективности, агентство по поступлению за границу, агентство по методологии) ищем менеджера отдела продаж.
Я отдаю приоритет людям, похожим на меня: трудолюбивым, которые воспринимают работу как одну из жизненных ценностей и путь развития личности, всегда делающим ее честно и максимально качественно, не боящихся брать на себя ответственность за процессы и результаты, умеющих искать решения.
Мы работаем в адекватном режиме, без диких авралов, но бывают горячие недели запусков (точнее, будут обязательно), случаются небанальные задачи, и поэтому меня совершенно точно не устроят формалисты в духе «отработал норму по шаблону и пошел», «у меня лапки, я не знаю, что делать, решите за меня», не умеющие гуглить и т.п.
Учитывая мой опыт, работать со мной — всегда рост и развитие, требования у меня адекватны и выше среднего. Один из главных инструментов в этом — ваша горячая голова и устойчивая психика)
Мне важно выбрать человека со здоровой психикой и четким пониманием своих жизненных задач, стабильного в работе и результатах, без истерик и надрывов, способного самостоятельно работать на результат и не бегать за советом по каждому вопросу.
Самостоятельности и ответственности я отдаю больше приоритета, нежели мегаопыту (который, как известно, нарабатывается). Итак, что конкретно требуется:
1. Активные, но мягкие и адекватные продажи наших курсов и других продуктов
по теплой и горячей базе клиентов (телефонные звонки, мессенджеры и почта).
2. Дальнейшее сопровождение клиентов с целью повторных продаж. — Знание и понимание техники активных продаж, владение различными приемами построения коммуникации с клиентом
— Любовь к продажам, желание продавать тот продукт, который ценен клиентам
— Адекватный небольшой опыт у вас все же должен быть: человек, который 3 часа собирается с силами, чтобы позвонить клиенту, не подходит. Нам нужно сразу в бой.
— Возможно, для некоторых задач нужно будет взаимодействовать с таргетологом и/или маркетологом.
3. Грамотность, внимательность, пунктуальность, работа по графику — В рабочее время вы должны быть на связи и вовремя отвечать.
— Если вы постоянно совершаете одни и те же ошибки, не делая выводов, нам не по пути.
— Грамотный русский язык: письменный и устный.
— Высокий уровень коммуникативных навыков
— Инициативность в работе с клиентами и коммуникации с коллегами
4. Аналитика и ведение клиентской базы — Необходимо контролировать основные показатели своей работы, и еженедельно предоставлять мне краткий отчет с цифрами. Поэтому однозначный приоритет — люди, умеющие анализировать цифры и работать c ними. Это не значит, что, если вы гуманитарий и никогда такого не делали, вы этому не научитесь. Но если цифры и аналитика ввергают вас в ступор как таковые, вы не умеете пользоваться банальными формулами в Excel — вы не подходите.
— Мне нужны результатчики, а не процессники. Вы должны уметь самостоятельно анализировать свою работу в моменте, а не ждать оценки со стороны. Учиться видеть слабые места в скриптах, выстраивать более эффективные модели взаимодействия, — а в случае, если все стандартные подходы протестированы, искать неочевидные.
5. У вас должно быть время на работу — Мне очень важна скорость работы. Если вы можете выделить 2 часа в неделю на наши проекты или рассчитываете на небольшую подработку, то нам не по пути.
Оплата индивидуально, но должность подразумевает, что у вас сейчас не очень много опыта, и вы хотите развиваться в сильной команде и учиться системности и новым интересным подходам в таргете.
Сразу скажу, что первые пару месяцев будут тестовыми с небольшой оплатой-фикс (или фикс-проект), а в дальнейшем будет попроектная плата за работу.
На данный момент мы ищем человека на проекты (как правило, занятость примерно 2 недели в месяц, одна неделя из которых — время запуска, в которое нужно быть постоянно в работе).
Если вы сейчас параллельно работаете над клиентскими проектами — окей. Но будьте готовы оперативно отвечать в рабочее время. В дальнейшем возможен переход на полную занятость без сторонних подработок.
Если интересно — пишем мне в телеграм (@kastangeta) в свободной форме: — Город.
— Какие курсы проходили?
— Опыт: с кем общались, что делали, какие результаты.
— Ваши максимальные показатели на любом из проектов.
— Личные качества, которые считаете важным упомянуть. Каждое качество и навык можно проиллюстрировать примерами с прошлых работ.
— Ваши сильные и слабые стороны.
— Чем увлекаетесь в свободное время, что любите, что не любите?)
— Насколько глубоко понимаете процессы в продажах — конкретика.
— Что делаете или делали раньше. Занятость на данный момент.
— Чего бы хотели от совместной работы? Почему именно ко мне?
— Ожидания по деньгам вначале. До каких сумм хотите развиваться.