Трафик-менеджер
В мои проекты (школа личной эффективности, агентство по поступлению за границу, агентство по методологии) ищем таргетолога.
Я отдаю приоритет людям, похожим на меня: трудолюбивым, которые воспринимают работу как одну из жизненных ценностей и путь развития личности, всегда делающим ее честно и максимально качественно, не боящихся брать на себя ответственность за процессы и результаты, умеющих искать решения.
Сейчас работаю над ростом портфеля из трёх онлайн-школ по темам личной эффективности, методологии и поступления за рубеж.
Мы работаем в адекватном режиме, без диких авралов, но бывают горячие недели, случаются небанальные задачи, и поэтому меня совершенно точно не устроят формалисты в духе «отработал норму по шаблону и пошел», «у меня лапки, я не знаю, что делать, решите за меня», не умеющие гуглить и т.п.
Учитывая мой опыт, работать со мной — всегда рост и развитие, требования у меня адекватны и выше среднего. Один из главных инструментов в этом — ваша горячая голова и устойчивая психика)
Вам не придется концентрироваться на общении с клиентом, вашей задачей будет на 99% только хороший трафик (выполнение KPI по качеству, переходам, конверсиям и лидам).
Мне важно выбрать человека со здоровой психикой и четким пониманием своих жизненных задач, стабильного в работе и результатах, без истерик и надрывов, способного самостоятельно работать на результат и не бегать за советом по каждому вопросу. Самостоятельности и ответственности я отдаю больше приоритета, нежели мегаопыту (который, как известно, нарабатывается).
Итак, что конкретно требуется:
1. Настройка таргетированной рекламы в двух соцсетях — Вк и IG
— Только IG — не подходит. Только ВК — рассмотрю. Дополнительные вроде YouTube, myTarget, TikTok— будут преимуществом.
— Умение писать классные, не пестрящие канцеляризмами, попадающие в боль тексты промо-постов (ваш русский язык должен быть в порядке, приоритет — бывшим копирайтерам, контентщикам, журналистам). Классные — не значит литературные, классные — значит работающие на результат.
— Умение делать адекватные задачам креативы в любом существующем редакторе. Не нужен «красивый» дизайн, нужны работающие на конкретные аудитории подходы.
— Умение пользоваться парсерами (Церебро, TargetHunter), сервисом статистики LiveDune — очень желательно.
— Возможно, будет требоваться помощь в доработке и настройке подписных страниц и рассылок, рекомендации по их переработке от вас (если это требуется для достижения результата).
— Адекватный небольшой опыт у вас все же должен быть: хочу рассматривать кандидатов, потративших на разные проекты от 30-50-100К и могущих подтвердить это скринами или кейсами. Новички, которые планируют нарабатывать опыт с полного нуля, только окончившие курсы или мечтающие обучаться на живом проекте — не подходят. Нам нужно сразу в бой.
— Возможно, для некоторых задач нужно будет дополнительно составить майндкарты с аудиториями.
2. Грамотность, внимательность, пунктуальность, работа по графику
— В рабочее время вы должны быть на связи и вовремя отвечать.
— Если вы постоянно совершаете одни и те же ошибки, не делая выводов, нам не по пути.
3. Аналитика
— Необходимо контролировать основные показатели кампаний, и еженедельно предоставлять мне краткий отчет с цифрами. Поэтому однозначный приоритет — люди, умеющие анализировать цифры и работать c ними. Это не значит, что, если вы гуманитарий и никогда такого не делали, вы этому не научитесь. Но если цифры и аналитика ввергают вас в ступор как таковые, вы не умеете пользоваться банальными формулами в Excel — вы не подходите.
— Мне нужны результатчики, а не процессники. Вы должны уметь самостоятельно анализировать свою работу в моменте, а не ждать оценки со стороны. Учиться видеть слабые места в ежедневных цифрах, выстраивать более эффективные воронки по конкретным задачам, прорабатывать гипотезы до победного, тестить достаточное количество подходов, — а в случае, если все стандартные подходы протестированы, искать неочевидные.
4. У вас должно быть время на работу
— Мне очень важна скорость работы. Если вы можете выделить 2 часа в неделю на наши проекты или рассчитываете на небольшую подработку, то нам не по пути.
5. Не бояться или учиться не бояться новых задач:
— Если я говорю, что мы не льем холодный трафик на продающую страницу, значит, мы так не делаем. Если я говорю, что мне нужны целевые подписчики в рассылку, значит, на этом и нужно научиться делать акцент, не доказывая мне, что я не права.
— Возможно, нужно будет научиться разбираться в маркетинге наших конкретных проектов, логике работы, а также рынке продвижения, понимать актуальные воронки, уметь руками настраивать какие-то простые элементы, и в целом нужно будет обсуждать стратегию продвижения с маркетологом и руководителем в сложных ситуациях, давать советы и идеи, перебирать гипотезы.
— Нужно не возмущаться работой с небольшим тестовым бюджетом.
Оплата индивидуально, но должность подразумевает, что у вас сейчас не очень много опыта, и вы хотите развиваться в сильной команде и учиться системности и новым интересным подходам в продажах.
Сразу скажу, что первые пару месяцев будут тестовыми с небольшой оплатой-фикс (или фикс-проект), а в дальнейшем будет попроектная плата за работу.
Если вы сейчас параллельно работаете над клиентскими проектами — окей. Но будьте готовы оперативно отвечать в рабочее время. В дальнейшем возможен переход на полную занятость без сторонних подработок.
Если интересно — пишем мне в телеграм (@kastangeta) в свободной форме:
— Город
— Какие курсы проходили?
— Опыт: сколько потратили, на какие проекты, скриншоты, кейсы.
— Ваш максимальный дневной бюджет на любом из проектов.
— Личные качества, которые считаете важным упомянуть. Каждое качество и навык можно проиллюстрировать примерами с прошлых работ.
— Ваши сильные и слабые стороны.
— Чем увлекаетесь в свободное время, что любите, что не любите?)
— Насколько глубоко понимаете процессы в SMM и таргет — конкретика.
— Что делаете или делали раньше. Занятость на данный момент.
— Чего бы хотели от совместной работы? Почему именно ко мне?
— Ожидания по деньгам вначале. До каких сумм хотите развиваться.
Я отдаю приоритет людям, похожим на меня: трудолюбивым, которые воспринимают работу как одну из жизненных ценностей и путь развития личности, всегда делающим ее честно и максимально качественно, не боящихся брать на себя ответственность за процессы и результаты, умеющих искать решения.
Сейчас работаю над ростом портфеля из трёх онлайн-школ по темам личной эффективности, методологии и поступления за рубеж.
Мы работаем в адекватном режиме, без диких авралов, но бывают горячие недели, случаются небанальные задачи, и поэтому меня совершенно точно не устроят формалисты в духе «отработал норму по шаблону и пошел», «у меня лапки, я не знаю, что делать, решите за меня», не умеющие гуглить и т.п.
Учитывая мой опыт, работать со мной — всегда рост и развитие, требования у меня адекватны и выше среднего. Один из главных инструментов в этом — ваша горячая голова и устойчивая психика)
Вам не придется концентрироваться на общении с клиентом, вашей задачей будет на 99% только хороший трафик (выполнение KPI по качеству, переходам, конверсиям и лидам).
Мне важно выбрать человека со здоровой психикой и четким пониманием своих жизненных задач, стабильного в работе и результатах, без истерик и надрывов, способного самостоятельно работать на результат и не бегать за советом по каждому вопросу. Самостоятельности и ответственности я отдаю больше приоритета, нежели мегаопыту (который, как известно, нарабатывается).
Итак, что конкретно требуется:
1. Настройка таргетированной рекламы в двух соцсетях — Вк и IG
— Только IG — не подходит. Только ВК — рассмотрю. Дополнительные вроде YouTube, myTarget, TikTok— будут преимуществом.
— Умение писать классные, не пестрящие канцеляризмами, попадающие в боль тексты промо-постов (ваш русский язык должен быть в порядке, приоритет — бывшим копирайтерам, контентщикам, журналистам). Классные — не значит литературные, классные — значит работающие на результат.
— Умение делать адекватные задачам креативы в любом существующем редакторе. Не нужен «красивый» дизайн, нужны работающие на конкретные аудитории подходы.
— Умение пользоваться парсерами (Церебро, TargetHunter), сервисом статистики LiveDune — очень желательно.
— Возможно, будет требоваться помощь в доработке и настройке подписных страниц и рассылок, рекомендации по их переработке от вас (если это требуется для достижения результата).
— Адекватный небольшой опыт у вас все же должен быть: хочу рассматривать кандидатов, потративших на разные проекты от 30-50-100К и могущих подтвердить это скринами или кейсами. Новички, которые планируют нарабатывать опыт с полного нуля, только окончившие курсы или мечтающие обучаться на живом проекте — не подходят. Нам нужно сразу в бой.
— Возможно, для некоторых задач нужно будет дополнительно составить майндкарты с аудиториями.
2. Грамотность, внимательность, пунктуальность, работа по графику
— В рабочее время вы должны быть на связи и вовремя отвечать.
— Если вы постоянно совершаете одни и те же ошибки, не делая выводов, нам не по пути.
3. Аналитика
— Необходимо контролировать основные показатели кампаний, и еженедельно предоставлять мне краткий отчет с цифрами. Поэтому однозначный приоритет — люди, умеющие анализировать цифры и работать c ними. Это не значит, что, если вы гуманитарий и никогда такого не делали, вы этому не научитесь. Но если цифры и аналитика ввергают вас в ступор как таковые, вы не умеете пользоваться банальными формулами в Excel — вы не подходите.
— Мне нужны результатчики, а не процессники. Вы должны уметь самостоятельно анализировать свою работу в моменте, а не ждать оценки со стороны. Учиться видеть слабые места в ежедневных цифрах, выстраивать более эффективные воронки по конкретным задачам, прорабатывать гипотезы до победного, тестить достаточное количество подходов, — а в случае, если все стандартные подходы протестированы, искать неочевидные.
4. У вас должно быть время на работу
— Мне очень важна скорость работы. Если вы можете выделить 2 часа в неделю на наши проекты или рассчитываете на небольшую подработку, то нам не по пути.
5. Не бояться или учиться не бояться новых задач:
— Если я говорю, что мы не льем холодный трафик на продающую страницу, значит, мы так не делаем. Если я говорю, что мне нужны целевые подписчики в рассылку, значит, на этом и нужно научиться делать акцент, не доказывая мне, что я не права.
— Возможно, нужно будет научиться разбираться в маркетинге наших конкретных проектов, логике работы, а также рынке продвижения, понимать актуальные воронки, уметь руками настраивать какие-то простые элементы, и в целом нужно будет обсуждать стратегию продвижения с маркетологом и руководителем в сложных ситуациях, давать советы и идеи, перебирать гипотезы.
— Нужно не возмущаться работой с небольшим тестовым бюджетом.
Оплата индивидуально, но должность подразумевает, что у вас сейчас не очень много опыта, и вы хотите развиваться в сильной команде и учиться системности и новым интересным подходам в продажах.
Сразу скажу, что первые пару месяцев будут тестовыми с небольшой оплатой-фикс (или фикс-проект), а в дальнейшем будет попроектная плата за работу.
Если вы сейчас параллельно работаете над клиентскими проектами — окей. Но будьте готовы оперативно отвечать в рабочее время. В дальнейшем возможен переход на полную занятость без сторонних подработок.
Если интересно — пишем мне в телеграм (@kastangeta) в свободной форме:
— Город
— Какие курсы проходили?
— Опыт: сколько потратили, на какие проекты, скриншоты, кейсы.
— Ваш максимальный дневной бюджет на любом из проектов.
— Личные качества, которые считаете важным упомянуть. Каждое качество и навык можно проиллюстрировать примерами с прошлых работ.
— Ваши сильные и слабые стороны.
— Чем увлекаетесь в свободное время, что любите, что не любите?)
— Насколько глубоко понимаете процессы в SMM и таргет — конкретика.
— Что делаете или делали раньше. Занятость на данный момент.
— Чего бы хотели от совместной работы? Почему именно ко мне?
— Ожидания по деньгам вначале. До каких сумм хотите развиваться.
